前言
滿足市場上被動求職需求
為什麼要滿足被動求職的需求？據 Linkedin 統計，Linkedin 會員被動求職者約有 80％，主動求職者僅占 20％。表示被動求職者的市場極為龐大。此外，Cakeresume 上也有公開履歷，提供其他求職者學習撰寫履歷。
產品定位
短期
以彈性履歷框架為基礎，提供公開個人檔案及相關資訊，讓用戶可把個人檔案公開在網路上，投遞自己的名片。
長期
讓用戶有一個公開專業的地方，可以和專業人士交流。
目標
年底有X人公開履歷。其中之一的觀測指標為 SEO。
角色定位
我是團隊中唯一的產品設計師，該團隊由全端工程師、產品經理組成。我負責設計專案的總體設計方向，同時與其他團隊成員合作進行構思。
策略
快速上架，小步快跑，邊追蹤數據邊迭代設計。上架之後，不斷地優化 SEO 提升能見度。為了提升 SEO，設計面迭代幾項優化：
1. 增加首頁 H1、Title 配置。
2. 針對個人檔案新增分享的功能。
3. 新增篩選功能，可分享特定職類。
Profile Card
成果和影響
1. 產品名稱搜尋在 Google 搜尋結果頁，爬到的第一名。
2. Google 搜尋點擊 2155 次 +500%。
3. 瀏覽量 +140%。
這個產品緊貼著公司的願景 - Be A Giver。有用戶透過平台修改履歷而拿到 Offer。之後，他也願意在平台上公開分享自己的履歷去幫助其他人。這件事情讓我體會到做產品的樂趣和價值，實際地解決用戶的問題。
學到什麼
這個專案是我第一次透過主要目標切分出觀測目標後，來進行設計執行。設計的價值很明顯地可以透過觀測特定數據來確定是否達成。另外，因為就是要驗證產品想法是否正確，以及要讓產品初期可以先活下來，所以產品容錯率很高。但是重點就是要在上線之後，不斷地追蹤觀測，一路上會有很多的想法、功能想嘗試，但是開發的優先級順序就要回扣最一開始的目標是什麼，整個過程自然而然會代謝掉一些想法。讓我經歷一個小型產品如何快速地從發想到落地，以及落地之後不斷去優化的過程，非常珍貴！
微動態設計
資訊到底的特效
版頭特效
